在杭州打工人能同时注册公司吗

确实，目前杭州注册公司公司的创业者很多都是在上班的同时又在创业，那么在杭州这种情况到底有没有问题呢？今天我们一起来探讨在。

在职员工注册公司的法律指南

在职员工往往对创业充满热情，并希望能够在不影响现有工作的前提下，注册自己的公司。从法律角度来看，在职员工确实可以注册公司，但有几个关键点和限制需要注意。

一、杭州职员可注册公司的情况

在职员工在一般情况下可以注册公司，并且从法律层面来说，这不会直接影响他们现在的工作。然而，这并不意味着没有限制或约束。

二、不能注册公司的情况

1. 国家公务员：由于公务员的特殊身份和职责，他们不能注册公司。
2. 离职公务员的限制：公务员在辞去公职或退休后，特别是在担任领导职务的公务员，在离职后的一定时间内（领导成员为三年，其他公务员为两年），不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不能注册公司。
3. 法官、检察官：他们同样受到法律约束，不能注册公司。
4. 其他禁止从事营利活动的人员：根据法律、行政法规的规定，某些人员被禁止从事营利活动，因此也不能成为企业投资人。

三、申请注册公司所需资料

1. 股东、法人的身份证。
2. 公司名称及经营范围。
3. 注册资本及出资比例。
4. 公司注册地址证明，包括房产证复印件、租赁协议等。
5. 工商登记所需材料，如《企业名称预先核准通知书》、公司章程、股东会决议等。
6. 股东、董事、监事、法定代表人的身份证明。
7. 办理税务登记所需的财务人员信息。
   
   

四、特别注意事项

1. 合同约束：如果现在的用人合同中有明确规定不能在工作期间兼职或从事其他经营活动，那么注册公司可能涉及违约。
2. 保密协议：有些公司还会签订保密协议，规定在一定期限内不能从事与本公司业务相同或相近的业务。即使合同中没有明确规定不能兼职，但如果仍在保密期间，也不能从事相同或相近的业务。

五、公司设立的方式

公司设立的方式主要有两种：发起设立和募集设立。发起设立是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式；而募集设立则是发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的方式。

总之，在职员工注册公司需要充分了解相关法律和规定，确保自己的行为合法合规。同时，也要考虑到与现有工作的关系和可能产生的冲突。